在学习动员阶段，我集团分三个专题进行学习，安排集体学习 11 次，共 42 小时，学习的方法有集中阅读文章、文件，领导上党课，专 家 教授开设讲座，实施电化教育，观看电影、组织讨论等形式。期间，张区长领队来地产集团调研工作，指导开展保持共产党员先进性教育活动。张区长对地产集团今后的工作提出了更高要求，张区长的指示拓展了集团今后的工作思路，增强了我们的创新意识。许多党员非常感慨的说到“有多少时间没有这样认真、系统的进行学习了”，“我渴望和需要这样的充电”，“我们不光要埋头苦干，也要抬头看路，懂事理，明方向”。

　　在分析评议阶段，我集团继承了第一阶段稳扎稳打的工作作风，在巩固第一阶段学习成果的基础上，全面开展了分析评议阶段的工作。通过八大途径广泛征求意见，设立征求意见箱 4 个，收集意见五十余条。在先进性教育活动的专题民主生活会上，班子成员逐个进行了党性分析，展开了相互间的批评和自我批评。自我批评标准高，剖析深，互相批评坦率诚恳，不护短、不绕圈，与人为善。意见建议以批评为主，真正体现了党内的民主气氛。与会的上级领导同志首肯了地产集团班子民主生活会的氛围和质量。
　　在第三阶段整改提高过程中，集团先进性教育依旧注重活动形式的多样性和实效性。针对群众提出的意见，本着即知即改和着手整改的原则，从“党员受教育，群众得实惠”着手，我们认真制定了《地产集团党政领导班子党员先进性教育活动整改方案》，经过认真汇总、梳理，归纳为企业发展类、制度建设类、人才管理类、财务管理类、投资管理类、工程管理类、党建工作类七大类 30 条意见和建议。在近期，重新修订了干部职工每年休疗养制度，为职工新增加了意外保险保障。在活动中，我们结对帮困对象 6 人，建立了定期送温暖的制度。同时，党委又组织看望生病职工，生活困难职工，离退休职工和去外地工作的职工家属 58 人次，发放慰问金 3 万余元。

　　第三阶段尾声，集团公司先进性教育活动领导小组还进行了群众满意度测评。集团公司总部和各基层单位的党员、群众共计 39 人参加了测评。总体评价满意率为 100% ，其中满意比例占 90% ，基本满意的比例占 10% ，没有不满意的测评票。
　　集团党委始终注重教育活动与企业中心工作紧密结合，为企业发展注入了推动力。目前， 先进性集中教育活动虽然已告一段落，但我们仍要以党员先进性教育为契机，加强学习，不断提高党员的理论素养，建立党员教育的长效机制。坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。紧紧围绕“建设双高目标，构建和谐静安”和振兴企业这一中心任务，扎扎实实开展各项工作，从而实现企业在“发展中夯实基础，在发展中重塑辉煌”的目标。